Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантной должности
Заведующий отделением приема граждан, обработки информации, 
анализа и прогнозирования 
Государственного бюджетного учреждения города Москвы
Территориального центра социального обслуживания 
«Жулебино»

Название организации: Государственное бюджетное учреждение города 
Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Жулебино».

Тип вакансии: конкурс на замещение вакантной должности.

Дата начала приема документов: 14 января 2019 года.

Дата окончания приема документов: 03 февраля 2019 года.

Ответственный: Фигурина Татьяна Васильевна, специалист по кадрам.

Контактный e-mail: tsco-zhulebino@mos.ru
Телефон: +7(495)706-56-38

Категория должностей: Руководители

Предполагаемый уровень месячного дохода: от 45 770 рублей 00 копеек.

Должностные обязанности:
•	Выявляет потребности граждан, проживающих на территории районов Выхино-Жулебино и Некрасовка в конкретных видах социальных услуг, осуществляет информирование жителей об услугах, предоставляемых ГБУ ТЦСО «Жулебино», анализ реальной и перспективной потребности в них;
•	Осуществляет прием граждан, выявляет имеющиеся у них потребности в социальных услугах и направляет их в соответствующие функциональные отделения ГБУ ТЦСО «Жулебино» и его филиалы;
•	Принимает участие в разработке мероприятий по организации социального обслуживания  граждан, проживающих на территории вышеуказанных районов;
•	Рассматривает обращения граждан, требующие консультации специалистов ГБУ ТЦСО «Жулебино»;
•	Организует работу телефона «горячей» линии для экстренного обращения граждан в случаях, требующих срочного вмешательства социальных служб;
•	Создает и поддерживает в актуальном состоянии банк данных  о гражданах, нуждающихся в социальной помощи;
•	Участвует в разработке и внедрении новых форм и видов социального обслуживания с учетом социально-экономических условий района;
•	Осуществляет организацию работы по профессиональному развитию и повышению квалификации работников, участию работников в методических занятиях и семинарах; 
•	Осуществляет рекламно-пропагандистскую работу, распространяет информацию о задачах и содержании оказываемой ГБУ ТЦСО «Жулебино» социальной помощи; 
•	Осуществляет оценку социально-демографических характеристик населения, проживающего на данной территории, тенденций социального и семейного развития, причин неблагополучия;
•	Выявляет и осуществляет учет мнения населения о качестве и содержании оказываемой  социальной помощи, актуальной и перспективной потребности в ней;

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с:
•	Федеральным законом от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
•	Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; 
•	Законом города Москвы от 9 июля 2008 г. № 34 "О социальном обслуживании населения города Москвы";
•	Постановлением Правительства Москвы от 24.03.2009 г. № 215-ПП "О мерах по реализации Закона города Москвы от 9 июля 2008 г. № 34 "О социальном обслуживании населения города Москвы".
•	Постановлением Правительства Москвы от 26 декабря 2014 года № 829-ПП «О социальном обслуживании граждан в городе Москве.
•	«Конвенцией о правах ребёнка»; 
•	«Конвенцией о правах инвалидов»; 
•	Постановлением Правительства Москвы от 17.02.2009 № 115-ПП «О годе равных возможностей в городе Москве и Стратегии повышения качества жизни инвалидов в городе Москве на период до 2020 года»; 
•	Постановлением Правительства Москвы от 06.09.2011г. № 420-ПП «Об утверждении государственной программы города Москвы «Социальная поддержка жителей города Москвы на 2012-2018 годы». 
•	Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ;
•	Законом РФ от 27.12.1991 N 2124-1 (ред. от 25.11.2017) "О средствах массовой информации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2018)
•	Федеральным  законом "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ;

Командировки: нет

Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов)

Расположение рабочего места: 109431, г. Москва, Жулебинский бульвар, д. 40 корпус 1.

Структурное подразделение: Отделение приема граждан, обработки информации, анализа и прогнозирования 

Тип трудового договора: бессрочный

Уровень образования: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Социальная работа»

Требования к стажу работы по специальности: 1 год.

Знания и навыки:
•	Знание действующего законодательства в сфере социальной защиты населения;
•	Планирование и организация работы;
•	Анализ и обобщение информации;
•	Подготовка проектов служебных документов;
•	Свободное владение оргтехникой и персональным компьютером (умение создавать презентации);
•	Навыки делового общения;
•	Проведение публичных выступлений, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания.

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

Список представляемых документов для граждан РФ: 
1.	Личное заявление на имя директора Государственного бюджетного учреждения города Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Жулебино» Глотовой Елены Юрьевны, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон);
2.	Резюме или, по выбору кандидата, личный листок по учету кадров собственноручно заполненный и подписанный, с приложением фотографии;
3.	Копию трудовой книжки;
4.	Копии документов о профессиональном образовании;
5.	Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
6.	По желанию кандидата – документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, иные документы и материалы;
7.	Справка об отсутствии судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

Условия конкурса:
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности заведующий отделением срочного социального обслуживания, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.
На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должности заведующего отделением срочного социального обслуживания, и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу в их приеме.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами. 
        Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. На втором этапе конкурса могут применяться следующие методы:
- тестирование;
- проведение групповых дискуссий;
- индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалифицированных требований к соответствующей должности. 
Кадровая служба учреждения в 7-дневный срок со дня завершения конкурса сообщает кандидатам о результатах конкурса в письменной форме и размещает соответствующую информацию на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Адрес местонахождения ГБУ ТЦСО «Жулебино»: 109431, г. Москва, Жулебинский бульвар, д.40, корп. 1 (режим работы понедельник-четверг с 9.00-18.00, пятница с 9.00-16.45, обед с 13.00-13.45).